Müsahibənin sonunda hansı sualı verək:
- Şirkətiniz işçilərin xoşbəxt olmağı üçün nə edir?
Paradoks sualdır.
Əgər işçiləri xoşbəxt etməyə çalışırlarsa demək ortada xoşbəxtsizlik var! Bəzi iş yerlərinin qəribə xüsusiyyətləri var: işçilərin fikirləri nəzərə alınmadan “dincəlmək” məqsədi ilə onlar üçün xüsusi günlər təşkil edirlər.
Məsələn: bu həftə motivasiya olmaq üçün harasa gedirik, gələn həftə isə daha çox işləyəcəyik, növbəti həftə isə nə olacağı bilinmir amma biz yenə də sizin üçün nə isə taparıq. Bunlar kiçik xoşbəxtliklərdir. Xoşbəxt olmaq özünü məcbur edərək edilə bilən bir şey deyil. Xoşbəxt olmağa çalışmaq boyunun uzanmağını arzulamaq kimi bir şeydir.
İş yeri iş və şəxsi həyat arasındakı balansı qoruyanda xoşbəxtlik özü özlüyündən yaranır.
